一、靈活就業(yè)人員
★ 什么是靈活就業(yè)？
從事社區(qū)公共管理服務(wù)或居民生活服務(wù)，包括從事城市管理服務(wù)、社區(qū)便民利民服務(wù)、老年服務(wù)、家政服務(wù)等臨時性就業(yè)形式；②從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)；③為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時工、季節(jié)工、承包工、小時工、派遣工等（《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式）；④網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂等新就業(yè)形態(tài)；⑤經(jīng)縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門、財政部門認定的其他靈活就業(yè)形式。
★ 靈活就業(yè)人員如何參保?
一、靈活就業(yè)人員可選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。參保人員可在本省規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。靈活就業(yè)人員達到國家規(guī)定的退休年齡，且滿足基本養(yǎng)老保險最低繳費年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、靈活就業(yè)人員可選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。年滿16周歲 (不含在校學(xué)生)非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
★ 靈活就業(yè)人員以個人身份參保與單位職工參保區(qū)別?
靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式相同。也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣!按照養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。
★ 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準是多少?
按現(xiàn)行國家政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳費比例為20%。
★ 靈活就業(yè)社保補貼政策
對從事靈活就業(yè)人員，按本人實際繳納基本養(yǎng)老保險費給予全額補貼，其中對就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，按本人實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療費和失業(yè)保險費之和給予全額補貼，補貼期限最長不超過3年，補貼繳費基礎(chǔ)最高不超過自治區(qū)上年度職工社會平均工資的100%為繳費基數(shù)計算的社會保險費。